(1)负责拟订学校党建、组织、干部、人事等建设规划，制定相关规章制度，并组织实施；

(2)负责基层党组织建设，指导党员发展、教育和管理工作，统筹党校建设和党员干部培训工作；

(3)负责干部队伍建设工作，按上级要求落实领导班子的调整、充实、配备和换届工作，统筹推进中层干部及后备干部的“选、育、管、用”工作，落实干部监督与问责机制；

(4)负责学校机构设置、人员编制管理与岗位设置与管理工作；

(5)负责制定教职工招聘和人才引进计划，组织公开招聘、聘任及管理工作，负责教职工流动调配、考動、考核、奖惩等工作；

(6)负责人才选拔推荐及各类人才项目申报评审、建设与管理工作，专业技术职务评聘、岗位聘任工作；

(7)负责学校师德师风建设，建立健全高校师德建设长效机制；

(8)负责统筹组织学校年度绩效考核工作；

(9)负责教职工工资福利、津补贴、保险、公积金等调整、核定、报批工作，基本医疗异地结算工作，残疾人年审、工伤申报、女职工生育津贴申报工作；

(10)负责教职工人事档案管理工作，各类人事、干部信息系统建设、数据统计工作；

(11)负责学校援疆援藏干部、乡村振兴工作队的选拔、建设工作；

(12)完成上级部门和学校交办的其它工作。